Cais am ostyngiad gweithwyr gofal a gofalwyr di-dâl

Pwy yw gweithiwr gofal?

  • Gofynnir i weithiwr gofal neu gymorth helpu rhywun gyda thasgau bob dydd. Gallai hyn fod yn gymorth gyda golchi, gwisgo, neu symud o gwmpas.
  • Gallent gael eu haseinio gan y cyngor lleol neu elusen. Yn ogystal, gall y person sydd angen gofal gyflogi rhywun i'w gefnogi.
  • Yn byw mewn cartref gan y cyngor, elusen y maent yn gweithio iddi, neu'r person y maent yn gofalu amdano.

Pwy yw gofalwr di-dâl?

Ystyrir person yn ofalwr di-dâl at ddibenion y dreth gyngor os ydynt:

  • Yn byw yn yr un annedd â'r person y maent yn gofalu amdano
  • Yn darparu gofal am o leiaf 35 awr yr wythnos
  • Nid yw'r person sy'n helpu yn briod â'r person y maent yn gofalu amdano nac mewn perthynas â nhw. Nid ydynt chwaith yn rhiant sy'n gofalu am eu plentyn sydd o dan 18 oed
  • Nid oes angen i chi gael Lwfans Gofalwr i gael y gostyngiad hwn. Ni fydd eich incwm na'ch cynilion yn effeithio ar a allwch ei gael
  • Os oes mwy nag un gofalwr yn byw yn y cartref, gallwch chi gael hyd at 50% i ffwrdd o hyd, cyn belled â'ch bod chi'n bodloni'r holl feini prawf.

Cyn i chi ddechrau, gwnewch yn siŵr bod y canlynol gennych chi:

Bydd angen i chi ddangos prawf bod y person rydych chi'n gofalu amdano yn cael un o'r budd-daliadau a restrir isod:

  • Y gyfradd ganol neu uwch o elfen gofal Lwfans Byw i'r Anabl
  • Yr elfen byw bob dydd o'r Taliad Annibyniaeth Personol ar unrhyw gyfradd
  • Lwfans Gweini ar unrhyw gyfradd
  • Taliad Annibyniaeth y Lluoedd Arfog
  • Y gyfradd uchaf o Lwfans Gweini Cyson
  • Cyfradd uwch mewn pensiwn anabledd